Caros amigos(as),

Comecei a realizar exames de certificação há cerca de 6 anos atrás e passei por grandes dificuldades como a maioria de vocês, me deparando com treinamentos com um custo bem elevado e sem possuir muito tempo disponível para me dirigir até um centro de ensino presencial. Sei que muitos que aqui visitam o blog estão iniciando a sua vida na área de certificação e procuram uma inspiração para dar o primeiro passo neste novo mundo.

Por conta de tudo isso, venho pensando, desde 2008, sobre diversas maneiras de transpor a barreira do ensino tradicional, buscando elaborar um projeto inovador que possa ajudar aquelas pessoas que estão iniciando neste mundo de certificações, fornecendo um ensino de qualidade e de acesso a todos! E hoje, quase 5 anos depois de muito trabalho e dedicação, venho apresentar para vocês um portal completo de ensino a distância para a área de tecnologia e certificações, o Aprenda TI!

Sei o quanto senti falta de materiais em nosso idioma para a minha preparação para um exame de certificação. Além disso, recebo e-mails diários de todos vocês com questionamentos sobre fontes de estudo. Pensando em tudo isso, o Aprenda TI irá fornecer os seguintes diferenciais:

• Cursos de excelente qualidade construídos por o time técnico do Aprenda TI.
• Alta quantidade de simulados, visando a sua preparação para o exame de certificação.
• Todos os cursos ofertados já acompanham o voucher para o seu exame de certificação.
• Possibilidade de pagamento em até 10 vezes sem juros em todos os cartões de crédito.
• Acompanhamento bem próximo ao aluno, através de um time pedagógico de ponta.
• Solução de ensino líder de mercado proporcionando uma melhor qualidade do ensino.
• Instrutores preparados e certificados, com alta experiência de mercado.

Posso listar para vocês reportagens e mais reportagens sobre a grande falta de profissionais qualificados na área de TI e, do outro lado da moeda, vejo os mais diversos profissionais enviando e-mails para mim diariamente solicitando um norte para seguir na carreira de TI. Portanto, porque ficar parado e não tentar mudar o mundo, investindo na educação destas pessoas que tanto se esforçam para ter um futuro profissional? O Aprenda TI meus caros amigos não é somente um projeto que visa o lucro, e sim um sonho que possuo em minha vida para compartilhar conhecimento, ajudando a cada um de vocês a crescer profissionalmente!

Agora você não terá mais desculpas para se preparar para o tão sonhado exame de certificação! Invista em sua carreira e prepara-se para o setor de TI! Conheça agora mesmo o portal Aprenda TI – Inovação no Ensino Online!

Um grande abraço,
- Átilla Arruda.

Queridos amigos,

Normalmente ministro algumas palestras ao redor do Brasil focadas na preparação do profissional de TI para o mercado de trabalho. Como não posso me deslocar para vários locais ao mesmo tempo, estou publicando aqui no blog essa palestra para que você possa ter um melhor overview sobre como crescer profissionalmente na área de TI. Em pouco menos de 1 hora de apresentação, você irá aprender bastante sobre temas importantes para a área de TI, como graduação, idiomas, certificações e mercado de trabalho.

Deixo abaixo o link onde você poderá conferir este material.

Mercado de trabalho e Certificações
http://www.atillaarruda.com.br/files/mercado_ti/

Espero que vocês gostem da palestra!

Um grande abraço!
- Átilla Arruda

Meus caros amigos,

Gostaria de conversar um pouco com vocês hoje sobre um assunto que nos proporciona várias opiniões divergentes. Será que graduação a distância realmente vale a pena?! Como todos sabem, a área de TI é bem dinâmica e, algumas vezes, deixamos a faculdade em segundo plano, sempre com a mesma desculpa de que não temos tempo ou pelo o fato do conhecimento aprendido em salas de aula do ensino superior, em sua grande maioria, não são aplicáveis ao mercado de trabalho! Como resolver este problema?

Uma das opções interessantes existentes hoje em dia é a graduação a distância! Como funciona? Para quem mora longe de uma universidade ou não pode ir à aula todos os dias, você irá conseguir assistir todas as aulas via internet, com o acompanhamento de professores, e a realização das provas é feita de forma presencial. Portanto, na grande maioria dos casos, você somente terá que ir na faculdade de 2 em 2 meses. Entretanto, não pense que o caminho é tão fácil assim! Na graduação a distância, todo o seu processo de aprendizagem online é acompanhado de perto, sabendo exatamente se você está assistindo todas as aulas, participando de fóruns, e realizando os trabalhos enviados. Portanto, a dedicação será a mesma das aulas presenciais, com a vantagem de assistir todas as aulas de sua casa. Outro ponto importante é que em nenhum momento será informado no seu diploma que você realizou uma graduação a distância, garantindo formação de nível superior, acesso a concursos públicos e a qualquer curso de pós-graduação disponível no Brasil e no exterior.

Tentarei listar para vocês alguns benefícios e pontos negativos desta modalidade de ensino:

Benefícios:

1. Facilidade de realizar uma faculdade diretamente da sua casa.
2. Você irá adequar a faculdade ao seu horário, e não ao contrário. Se você quiser assistir aulas, por exemplo, de meia noite as seis da manhã, não será nenhum problema!
3. Baixo custo! Cursos a distância chegam a custar até 75% menos do que o modelo tradicional. Isto acontece devido ao baixo investimento em instalações físicas e pelo o fato de o mesmo professor conseguir atender a um número maior de alunos.
4. A graduação é a mesma do ensino presencial e o diploma garante formação de nível superior (Com reconhecimento pelo o MEC).

Ponto Negativos:

1. Falta de networking! Normalmente, os nossos maiores amigos que serão levados para o mercado de trabalho são encontrados ainda durante a faculdade! O networking, que nada mais é do que a arte de fazer e manter relacionamentos vantajosos, deixa de existir de uma maneira mais efetiva quando realizamos um curso a distância.
2. Mudança de paradigma: Normalmente, quando realizamos um curso a distância, deixamos aquela formalidade de lado e muitas vezes não fornecemos a mesma atenção do curso presencial. É de extrema importância que o aluno leve a sério esta modalidade da mesma forma que levaria o curso presencial ou será apenas dinheiro jogado fora.

O que acontece hoje em dia é um grande “preconceito” para este tipo de modalidade de ensino que não deveria existir. Logo nós, profissionais de TI, que trabalhamos com tecnologia e possuimos o costume de realizar tudo através do computador iremos reclamar de algo que vem para facilitar a nossa vida? Você sabia que esta modalidade de ensino é super comum em países de primeiro mundo, como Inglaterra, Estados Unidos e Canadá?

Portanto meu caro amigo, se você já deixou a faculdade de lado porque não aguenta mais olhar para a cara de um professor, considere bastante a possibilidade de realizar uma graduação a distância, que tanto irá facilitar a sua vida! :)

Dicas de faculdade que atuam praticamente em todo o Brasil? Vamos a algumas!

1. Universidade Estácio de Sá
2. Universidade Católica de Brasília
3. Universidade do Sul de Santa Catarina
4. Universidade Paulista

Quebrem este preconceito existente na modalide de ensino a distância! Cada vez mais as empresas que irão lhe contratar estão preocupadas se você possui uma graduação em seu currículo! Aproveite essa oportunidade e realize a sua faculdade! :)

Um abraço!
- Átilla Arruda

Caros amigos,

Diariamente me deparo com currículos cada vez piores e com informações incompletas ou desnecessárias que são enviados por profissionais de TI para as mais diversas empresas no Brasil. Todos nós sabemos que a elaboração de um bom currículo é algo básico e que todos devem saber fazer isso assim que ingressam no mercado de trabalho. Entretanto, não é o que acontece hoje em dia! Vamos lá a algumas dicas interessantes de como montar um currículo específico para a área de TI! :)

Dica 01. Estude a empresa que você está enviando o currículo!

É de extrema importância saber o setor exato que você deseja trabalhar e, se possível, já ter uma ideia das possíveis empresas que você deseja enviar o seu currículo. Com isto, poderemos facilmente moldar as suas características profissionais para esta posição, evitando adicionar informações desnecessárias que todos nós sabemos que a empresa não se importa em saber.

Dica 02. Destaque as suas certificações!

Já vi currículos que o profissional colocava a certificação em apenas uma pequena observação. Todos possuem o conhecimento do peso de uma certificação no mercado de trabalho e o quanto é importante demonstrar que você possui estes exames e títulos. Sempre devemos deixar em destaque o que tivermos de melhor, seja um número elevado de certificações, boa experiência profissional ou um bom currículo acadêmico.

Dica 03. Detalhe as suas experiências profissionais!

É normal encontrar currículos que informam que um profissional foi, por exemplo, suporte técnico em ambientes Windows/Linux e somente isso, não há nenhuma informação adicional. A área de TI é um campo bem específico de conhecimento e precisamos escrever, detalhadamente, o que realmente aprendemos e quais eram as suas funções naquele posto de trabalho.

Dica 04. O que acha de fazer um resumo?!

Currículos na área de TI costumam ser extensos e estudos mostram que o profissional de recursos humanos passa menos de 40 segundos analisando cada currículo. Portanto, o que acha de fazer um resumo inicial, apresentando as suas principais qualidades, justamente para chamar a atenção do possível empregador? Por exemplo:

• Grande experiência em instalação, configuração e tunning de plataformas Microsoft Windows.
• Experiência em diferentes tipos de ambientes operacionais e um forte conhecimento da área de redes.
• 6 anos de experiência na área de TI e 5 exames de certificação realizados.

É apenas uma sugestão! :)

Dica 05. Você acha realmente importante colocar cursos que participou?

Existem casos que cursos que você participou não são tão interessantes de ser adicionados ao currículo. Já vi exemplos que um profissional adicionou que possui um curso preparatório para a certificação 70-680, mas o mesmo não realizou o exame de certificação. No lugar de ajudar o profissional, as vezes acaba atrapalhando, visto que ou ele não obteve êxito na aprovação do exame ou, se preferir, nem se deu ao trabalho de tentar realizar a prova.

E você meu caro amigo, comete algum destes erros?

Um grande abraço!
- Átilla Arruda.

Interessante pergunta, não? É fato que o número de exames voltados para a área de infraestrutura é infinitamente maior do que o número de provas para a área de desenvolvimento, mas será que é interessante profissionais que procuram esta caminho se tornarem profissionais certificados da mesma forma?

A minha resposta para esta pergunta é bem simples.. Depende do seu foco! :)

Existem linguagens de programação que não possuem uma certificação associada a esta tecnologia, o que no caso, não irá contar pontos negativos. Entretanto, é crescente o número de empresas que solicitam certificações para desenvolvedores, principalmente para quem programa em .NET. A certificação mais realizada para quem deseja entrar neste mundo é a 70-536, que trata o framework como um todo. Sem contar a certificação MCAD (Microsoft Certified Applications Developer), que é voltada para um desenvolvedor que tem como opção se especializar no desenvolvimento Web ou no desenvolvimento Windows.

Para Java nós temos as famosas certificações como a SCJP, por exemplo, que agora é gerenciada e aplicada por a Oracle. Vale lembrar que recentemente a Oracle anunciou mudanças em seu modelo de certificação para a SCJP 5, no que diz respeito a tempo e número de questões. Agora o tempo e o número de questões são idênticos entre a versão 5 e 6. A versão 5 agora possui 60 questões, com 180 minutos no total da prova e com um score mínimo de 58.33% para aprovação.

Existem várias empresas que precisam contratar profissionais certificados para fechar contratos ou licitações, e necessitam de pessoas com estas credenciais. O importante é sempre partir na frente e se tornar mais especializado naquilo que você faz. Portanto.. Não esqueça… Certificação é importante sim para desenvolvedores! Não seja só mais um neste mercado de trabalho… Se esforce para ser o melhor! E o primeiro passo para isto é ser um profissional certificado! Não perca o seu foco! :)

Um grande abraço,
- Átilla Arruda.

Acredito que a área de certificações pode ser comparada como andar de bicicleta. Sempre no começo você irá cair e cometer erros não necessários. O tempo, dinheiro e esforço que você investe ao tentar ser aprovado em uma prova de certificação dependerá do exame que você irá escolher e da sua capacidade para captar novos conhecimentos em um curto espaço de tempo. Tudo funciona como um fundo de investimentos.. Você está investindo agora para colher os frutos lá na frente. Depois de realizar algumas provas, percebi que poderia ter passado por outros caminhos mais fáceis e ter evitado alguns erros. Deixo abaixo 5 erros que eu aprendi que você NÃO deve realizar na nossa área TI.

Erro 1: Escolher uma certificação porque ela paga bem!

Escolher uma certificação porque você ouviu de alguns colegas que ela é o caminho mais curto para ter um salário maior será um dos maiores erros que você poderá cometer na sua carreira. Mesmo que você tenha algo relacionado com a tecnologia dessa certificação, isso não irá garantir que você terá um considerável aumento no seu salário ao ser aprovado nesta prova. Como eu sempre digo, as empresas olham para o quadro por completo, e a certificação é apenas uma parte (porém muito importante) desde quadro. O valor de qualquer certificação irá ficar completo quando você agrega novos valores ao seu currículo, como um segundo idioma e experiências anteriores. A certificação por si só não irá fazer milagres. Se aquela certificação “que paga mais” possui um foco totalmente diferente ao que você possui mais afinidade na área de tecnologia ou o que você gosta, esta prova irá servir apenas como enfeite no seu currículo. Você tem que trabalhar com o que você realmente sente prazer em fazer e não em algo que paga mais. Temos profissionais de sucesso em qualquer setor, mesmo os mais deixados de lado. Se você for muito bom em algo, dificilmente você irá ficar sem emprego e ganhando mal.

Erro 2: Escolher uma certificação porque ela é fácil!

Se você já pesquisou um pouco sobre a área de certificações, você já deve ter descoberto que algumas certificações são bem mais complicadas, mais caras e mais complexas de serem tiradas quando comparadas com outras. Por exemplo, tirar a certificação de MCDST (Microsoft Certified Desktop Support Technician) é muito mais fácil do que chegar ao título de MCSE (Microsoft Certified System Engineer), mas se você já tiver uma boa experiência na área de TI, você tem a total capacidade de mirar no título de MCSE e não no MCDST porque é mais fácil.

Tive diversos amigos que realizaram provas de Windows XP porque eram bem mais fáceis do que as provas do Windows 7. Será que isso vale a pena? Acredito que cada um deve focar nas suas metas e não em provas mais simples, só para ter um maior número de certificações. Você poderia muito bem reservar esse tempo que você está estudando para uma prova que não possui muita relação com o seu dia-a-dia em outras ações para ser aprovado em provas mais complexas e que irão lhe proporcionar um retorno bem maior. Acredito que você ficará desapontado em pensar que possui “tantas certificações” mas não ganha tão bem para isso. O que acontece é que as vezes você possui muitas certificações simples e nenhuma de grande impacto. Fica a dica para todos vocês, tratem sempre de pensar grande, tente mirar nas estrelas para chegar ao menos na lua, seja arrojado.

Erro 3: Assumir que a sua empresa não irá pagar por a sua certificação!

Não é porque você não trabalha com determinado produto na sua empresa que ela não irá bancar a sua certificação sobre esta tecnologia. Muita gente pensa desta maneira, mas nem sempre isso se aplica. A grande maioria das empresas possuem cotas separadas para o pagamento de certificações e muitas delas nem usam esse dinheiro todo. No Brasil, ainda existem descontos no imposto de renda para estas empresas que gastam com a educação de seus funcionários. Portanto, as grandes companhias de hoje procuram sempre investir na qualificação da mão de obra que ela possui. Agora vem a grande pergunta, porque você irá gastar o seu próprio dinheiro quando já existe uma política de ajuda da sua própria empresa para isso? A minha sugestão é que você monte um plano operacional sobre qual certificação você irá tirar, como você irá estudar, e apresente isso para o seu chefe. Garanto que em muitas oportunidades você terá uma grande surpresa positiva com essa ação.

Erro 4: Sempre jogar a certificação para o amanhã!

Outro erro impressionante na nossa área. Enquanto você deixa as provas para amanhã, outras centenas de profissionais irão realizar essa prova na sua frente e conquistarão vagas de empregos que eram para ser suas! Não jogue o seu futuro para amanhã, faça o quanto antes cada exame e se qualifique sempre! O mercado de TI, diferentemente de muitos outros, muda bastante a cada dia. Se você não possui ritmo para aguentar tantas mudanças, sinto informar que você está no setor errado. A minha sugestão para vocês é a de montar um bom planejamento e não ter medo de ser reprovado! É muito melhor você quebrar a cara agora não sendo aprovado do que esperar meses e meses para conseguir uma certificação.

Erro 5: Não planejar uma data limite para os seus objetivos!

Como falei no ponto anterior, acredito que a principal palavra para quem deseja entrar na área de TI chama-se planejamento. Se você possui várias prioridades durante o seu dia, você facilmente irá jogar a oportunidade de realizar uma certificação para depois. Para falar a verdade, a preparação para uma certificação dificilmente é uma prioridade para a maioria dos nossos profissionais. E ainda costumo ouvir comentários que certificação não é importante, pois existem diversas pessoas certificadas que não sabem de nada. Isso pode até ser verdade, mas você só está se enganando. Posso citar 1.001 casos de sucessos de profissionais certificados com excelentes empregos. Voltando ao assunto do planejamento, acredito que a principal ação que você poderá tomar é a de estipular uma data limite para realizar uma determinada prova. Não importa o que aconteça, a prova será naquele dia e pronto! Se você não for radical, você não irá sair do lugar! E uma data limite proporciona outra característica típica do brasileiro… a pressão! Você ficará pressionado a estudar para fazer a sua certificação e com certeza irá estudar bastante neste período.

Bom pessoal.. é isso! Você deve controlar cada estágio do seu longo caminho nas certificações. Peço que vocês não realizem os 5 erros acima e sempre tentem procurar o melhor planejamento na área de TI. Fico a disposição de todos vocês para qualquer eventual dúvida, ok?

Um forte abraço,
- Átilla Arruda.

Sempre possui a curiosidade de saber quais as certificações no cenário mundial que mais possuiam retorno financeiro. Ou seja, quais as certificações que mais proporcionam bons salários para os profissionais que as possuem. Para solucionar de vez com essa dúvida, montei um TOP 10 com as certificações que mais são bem pagas pelo o mercado de TI mundialmente falando. Segue abaixo a lista:

1. Project Management Professional (PMP) por PMI.

Esta certificação irá lhe dar um retorno financeiro em média de $101.695 anuais. Transformando isso para real, teremos um salário médio de 12.300 reais. :)

2. CAPM (Certified Associate in Project Management) por PMI

Esta certificação, também relacionada com a PMI, é bem parecida também quando falamos de retorno financeiro, existe uma média de $101.103 anuais, que transformando para real irá dar um valor de cerca de 12.250 reais.

3. ITIL Manager

ITIL Manager é um dos títulos máximos para os profissionais que trabalham com este assunto. Ela possui um pagamento médio de $95.415 anuais. Tranformando este valor para real, teremos um salário médio de 11.500 reais.

4. CISSP – Certified Information Systems Security Professionals

CISSP é uma certificação bem restrita e voltada totalmente para a área de segurança. Profissionais que possuem esta certificação no Brasil são procurados como ouro. Um profissional com essa certificação irá ganhar um valor em torno de $94.018 anuais. Em real, teremos um valor médio de 11.400 reais mensais.

5. CCIE – Cisco Certified Internetworking Expert

O profissional que conseguir a certificação CCIE será um dos profissionais mais procurados no mercado brasileiro. Esta certificação é bem difícil de ser alcançada e exige muito, mas muito tempo de estudo para ser aprovado. O valor médio pago anualmente para profissionais que possuem é de cerca de  $93.500, o que dá algo em torno de 11.300 reais mensais.

6. CCVP – Cisco Certified Voice Professional

Uma das poucas certificações existentes para quem trabalha com este setor de voice, a certificação CCVP é uma das preferidas da gigante CISCO pelo o mercado de trabalho. O valor pago anualmente gira em torno de $88.824, o que nos irá dar um valor de 10.700 reais mensais.

7. ITIL v3 Expert

Na sétima posição encontramos o título de ITIL V3 Expert. Essa certificação possui um ponto muito forte no exterior, onde diversas empresas europeias e americanas possuem o ITIL implantado em suas organizações. O valor pago anualmente para os profissionais é de cerca de $86.600. O que leva a um valor mensal de 10.500 reais.

8. MCSD – Microsoft Certified Solution Developer

E finalmente uma certificação da Microsoft! O título de MCSD ou Microsoft Certified Solution Developer possui uma média salarial anual de $84.522. O que leva a ter um valor mensal de 10.200 reais. Vale lembrar que estes dados são coletados mundialmente, portanto não comece a reclamar que você é um MCSD e não ganha este valor. :)

9. CCNP – Cisco Certified Network Professional

E aqui chegamos a tão conhecida e badalada CCNP. O valor médio anual desta certificação é de $84.161. O que nos dá um valor em torno de 10.200 reais também. Essa certificação é uma das mais procuradas da Cisco, e possui um mercado de trabalho enorme no cenário nacional brasileiro.

10. RHCE: Red Hat Certified Engineer

A certificação RHCE busca a excelência dos profissionais que trabalham com esta plataforma. Ela possui uma média de pagamento anual em torno de $83.692, o que será em torno de 10.100 reais mensais.

E agora José? Pronto para estudar para atingir algumas das certificações e ganhar um salário compatível com o anunciado acima? Não esqueçam pessoal.. Nós recebemos pelo o que a gente sabe realizar, por a nossa mente. Não existe segredo, estude bastante e você irá longe. Os livros estão disponíveis para que você possa estudar e tudo está à disposição de quem quiser. Basta apenas que você dê o primeiro passo e invista em você mesmo! Não reclame que o seu salário seja baixo, por exemplo. Estude e mostre porque que você poderá ganhar mais! ;)

Lembre-se pessoal… Se não existe esforço, não existe progresso.. =)

Um grande abraço,
- Átilla Arruda.

A economia na área de TI está bastante aquecida neste ano de 2010, forçando que as equipes de RH contratem mais profissionais e, paralelamente, aumentem as oportunidades internas de promoção. Agora vem a grande pergunta, você realmente está preparado para ser promovido? Deixo abaixo 5 razões que provavelmente irão lhe prejudicar no seu processo de promoção, juntamente com um conselho sobre como evitar que estes pontos aconteçam com você.

1. O seu chefe/líder/gerente simplesmente não sabe que você está procurando uma promoção.

Você provavelmente imagina que o seu chefe possui o conhecimento que você está procurando uma promoção. Entretanto, você não pode adotar isso como uma total certeza. Lembro muito bem da minha ex-namorada, ela achava que eu já sabia as coisas antes mesmo do que ela me contasse. Como que eu poderia saber que ela queria ir para o cinema se ela não me falasse? Como que eu poderia descobrir? O mesmo acontece com o seu gerente! Para ter certeza que o seu líder direto sabe que você procura uma promoção, agende com ele um momento na semana para que vocês possam conversar sobre desenvolvimento profissional e de carreiras. Dê o primeiro passo e deixe o seu gerente saber que você está preparado para assumir novas responsabilidades. Mostre-se interessado e pergunte quais são as qualificações iniciais e quais são as experiências necessárias que você deverá possuir para subir o seu nível na empresa. Desenvolva juntamente com o seu gerente um plano passo-a-passo sobre como desenvolver a sua carreira dentro da sua empresa. Não esqueça… Sempre que surgir uma promoção, o seu líder direto será consultado sobre as suas capacidades! Tenha um bom relacionamento com o seu chefe, pois caso negativo, a sua vida dentro da sua empresa será beeeemm complicada. :)

2. O seu nome não é conhecido.

Acredito que uma das palavrinhas mais importantes no mercado de trabalho se chama marketing pessoal. Segundo as minhas aulas de administração de empresas na faculdade, marketing é a entrega de satisfação para o cliente em forma de benefício. Você terá que tornar esse marketing para a sua carreira! Se você é um engenheiro de software, por exemplo, as outras pessoas que trabalham na sua equipe irão saber qual é o seu nome e qual o benefício que você agrega para a coorporação. Mas o que acontece com as pessoas que não fazem parte do seu time, especialmente os grandes diretores que são responsáveis por decidir quem será promovido? A frase “Não é o que você sabe; É quem você conhece” provavelmente parece ser um cliche, mas ainda tem um fundo de verdade.

A boa parte disso tudo é que a divulgação do seu nome entre outras áreas da sua empresa é um processo relativamente simples. Faça um esforço para conhecer pessoas de outros departamentos, talvez como voluntário em pequenos projetos, participando de eventos de integração da empresa, como uma comemoração ou um treinamento. Adicionalmente, peça para o seu gerente uma oportunidade para trabalhar temporariamente em projetos de outros times, com outros diretores e gerentes de outros departamento. Com esta iniciativa, mais pessoas que possuem o poder de decisão irão conhecer o seu nome.

E o marketing pessoal? Conheci um colega de trabalho chamada Rogério! O Rogério trabalhava como suporte técnico, mas estava longe de ser o melhor suporte técnico da empresa. Mas o Rogério tinha um diferencial sobre os outros profissionais. Ele tinha um slogan! Ele andava falando pelos os corredores a seguinte frase: “Sou a solução para os seus problemas! Com Rogério, não há mistério!”. Você pode até pensar que é algo bobo de primeiro momento, mas é algo que realmente fixa na sua cabeça. Por coincidência ou não, todas as pessoas dessa empresa só queriam ser atendidas por o Rogério quando existia problemas em seus computadores, pois com o Rogério, não há mistério! Isso é marketing pessoal! Seja diferente dos outros, faça além do que lhe é solicitado, e com certeza você terá um crescimento profissional muito rápido na sua carreira!

3. Você não consegue ver o grande quadro!

As pessoas que possuem a tarefa de serem líderes possuem a qualidade de ver além do seu trabalho o quadro por completo. Eles entendem os objetivos da empresa, as prioridades e como as responsabilidades únicas podem ajudar para o sucesso empresarial da companhia. Você já demonstrou ter essa visão? Ter uma visão do grande quadro? Por exemplo, caso você seja responsável por escolher qual o software mais adequado para determinada tarefa da empresa, você necessita considerar se ele se adequa aos requerimentos da empresa e se ele se encaixa para as necessidades futuras da cooporação. Este produto poderá ser utilizado por vários departamentos? O custo deste produto é elevado? Ele irá funcionar durante muitos anos? Realizando estas perguntas, você terá uma visão do grande quadro, e não somente da pequena parcela do trabalho que lhe é requisitada.

4. Você não possui os requesitos necessários!

Quando os gerentes selecionam possíveis candidatos para uma promoção, eles procuram pessoas que consigam motivar outros profissionais, que favorecem o trabalho em equipe e possuem uma visão de futuro sobre a companhia. Essas características são bem mais importantes do que os requisitos técnicos, como conhecimentos em uma determinada tecnologia. Se você não possui características de liderança, você poderá desenvolver essa qualidade participando de pequenos projetos como voluntário, tentando sempre puxar as responsabilidades para você. Outra opção é a de participar de treinamentos internos que irão lhe ajudar a desenvolver esses conhecimentos. Isso depende muito mais da sua pessoa do que da empresa em si.

5. Você simplesmente não está pronto!

A palavra promoção tem um valor bem interessante no mercado de trabalho, especialmente quando pensamos em melhorar a nossa posição e a nossa remuneração mensal. Mas você está realmente pronto para isso? Uma promoção poderá lhe forçar a gerenciar um grande time de profissionais, viajar bastante pelo o país ou realizar menos o trabalho técnico que você tanto gosta. Em uma conversa com o seu líder, você poderá descobrir exatamente o que determinada vaga necessita e se você está preparado ou não para esta posição. Tenha a certeza de que você realmente está preparado para isso, pois caso contrário, a sua vida na empresa será bem curta após a sua promoção.

E você meu caro leitor? Se encaixa em alguma das 5 razões acima? Está a muito tempo em um mesmo cargo sem ter nenhuma previsão de crescimento? Bom, fico a disposição de todos vocês para tirar qualquer dúvida e para fornecer qualquer conselho nos comentários!

Um grande abraço a todos!
- Átilla Arruda.

Para aqueles que ainda não sabem, o mercado de TI está pegando fogo neste ano de 2010. Como diria o nosso presidente Lula: “Nunca se criou tantos postos de trabalho na área de tecnologia na história deste país como está ocorrendo no ano de 2010″!  Por outro lado, muitos destes funcionários já estão empregados em outras empresas e será necessário conviver com um grande dilema. Como realizar uma seleção em outra empresa quando já tenho um trabalho fixo? Devo contar que estou procurando outra oportunidade para o meu chefe atual? E quando eu for realizar uma entrevista nesta outra empresa, devo dizer que fui ao médico? (isso sempre funciona…)

Caso você já esteja empregado atualmente e queira procurar outro emprego, a principal atitude que você deverá tomar é que este processo não atrapalhe o seu emprego atual. Deixo abaixo 6 dicas que irão lhe auxiliar sobre como procurar uma outra oportunidade de trabalho de maneira correta, sem deixar transparecer isto para a sua atual empresa.

Considere oportunidades internas na empresa atual.

Caso você queira crescer profissionalmente, acredito que o primeiro passo é a procura em oportunidades internas na sua própria empresa. Isto não irá lhe atrapalhar de maneira alguma na sua atual função, pois você estará somente demonstrando o seu desejo em crescer e formar uma carreira de sucesso dentro desta companhia. Creio que este sempre deverá ser o primeiro passo a realizar caso você não esteja feliz com o seu trabalho ou queira crescer profissionalmente. Lembre-se que nada melhor do que a sua própria empresa, que já lhe conhece, para lhe dar novas oportunidades. Por outro lado, as vezes não estamos felizes não só com o nosso trabalho atual, como também com a empresa como um todo. Caso você tenha problemas com a companhia por completo, acredito que esta opção não irá ser o melhor caminho para você. :) Converse com o seu gerente para saber se existem oportunidades internas que se enquadre com o seu perfil.

Mantenha esta informação somente para você.

Por mais feliz que você esteja com esta nova possibilidade de melhorar a sua carreira profissionalmente, não deixe nenhum colega do seu trabalho atual saber do seu desejo de trocar de emprego. Mesmo aquele colega que você considera como super amigo. As paredes das empresas escutam coisas que você nem imagina, e a possibilidade desta informação chegar aos ouvidos do seu chefe é bem alta. E se isto chegar antes de você conseguir outro emprego, posso lhe garantir que o seu momento na sua empresa atual irá ficar bem pior. Para que correr o risco desta informação chegar ao seu chefe? Não acha melhor guardar esta informação somente para você para que este risco não exista?

Realize o processo de seleção no seu horário livre.

Você não deverá procurar outra oportunidade de trabalho durante o seu horário comercial na sua atual empresa! O primeiro ponto é que isto não é justo para a pessoa que lhe contratou, que está lhe pagando para você realizar as suas obrigações e não ficar navegando na internet procurando outro trabalho. Outro fator bem interessante é que será muito fácil de você ser pego caso você realize isto. Muitas empresas realizam auditorias para saber quem são os funcionários que acessam sites de seleção de vagas, como apinfo e catho, e enviam estas informações para os líderes destes funcionários. Voltamos então ao ponto anterior, onde o seu chefe irá ficar bastante chatiado de você procurar novas oportunidades de trabalho quando já possui emprego e o pior, durante o seu expediente. Outra dica é a de não utilizar nenhum material da sua empresa atual nesta seleção. Por exemplo, não imprima o seu currículo no seu trabalho atual para levar para uma seleção ou, por exemplo, não utilize o seu email coorporativo para enviar currículos e sim um email pessoal, como um hotmail ou gmail. Realizar estas ações na sua empresa é algo que não é ético e só irá facilitar que outras pessoas vejam que você realmente esta procurando outro trabalho.

Informe dados pessoais

Como falei no ponto anterior, não é ético enviar currículos através do seu email coorporativo. Adicionalmente, não informe para o seu futuro empregador, telefones da sua empresa atual com o seu ramal. Imagine que você está trabalhando as 3 da tarde de uma bela segunda-feira e o seu telefone de trabalho toca e alguém do RH de outra empresa deseja realizar uma rápida entrevista com você… como você acha que irá se comportar em ter vários colegas de trabalho ao lado enquanto você realiza uma entrevista para outra oportunidade de trabalho? Vale lembrar que toda a sua comunicação com o seu novo empregador deverá ser feita fora do seu horário de trabalho, ou durante o seu período de pausa, como o horário do almoço, por exemplo.

Envie o seu currículo com cuidado.

Quando você for disponibilizar o seu currículo via internet, tome muito cuidado sobre aonde você irá postá-lo ou aonde cadastrar esta informação. Até porquê, você não vai querer fazer seleção para uma nova vaga de trabalho na sua própria empresa, enviando currículo para isso. Muitas ferramentas e sites de buscas de trabalho, permitem que você omita o seu nome e o nome da empresa que você trabalha atualmente. Outra função interessante é a de não permitir que você envie currículos para a sua empresa atual. Estude bem a possibilidade de utilizar esses filtros durante o seu processo de busca por uma outra oportunidade.

Esteja preparado para ser descoberto.

Mesmo que você mantenha todo o cuidado para que os seus colegas não saibam que você está procurando por outra oportunidade de trabalho, sempre haverá uma chance deles descobrirem o seu desejo de abandonar o barco atual. A pessoa que está lhe entrevistando em uma outra empresa, poderá pertencer ao mesmo ciclo de amizades do seu atual gerente, por exemplo, e deixará ele saber que você está procurando deixar a sua empresa atual. Portanto, esteja preparado para que isto aconteça e já esteja com a explicação na ponta da língua sobre o porque de você está procurando outro emprego. Uma maneira de diminuir este problema, é a de entrar em contato diretamente com a pessoa de RH da futura empresa, que já está acostumada a tratar problemas desta natureza e irá manter o seu processo de seleção sob total sigilo.

Bom… Acredito ter resumido com todos os detalhes as regrinhas básicas que devemos seguir ao procurar uma nova vaga de trabalho. E não esqueça, 8 dos 10 aumentos de salários realizados na área de TI são para não deixar que o funcionário saia da empresa. Portanto, espere para ouvir uma contra-proposta para você permanecer na sua empresa atual. Analise se vale a pena e tome a atitude correta.

Fico a disposição de todos para qualquer eventual dúvida, ok?

Abraços!
- Átilla Arruda.

Como saber se a sua remuneração corresponde à média do cargo? É verdade que em São Paulo os salários são maiores? Certificações fazem o profissional ser mais caro? Quais tecnologias são mais valorizadas pelo mercado? São muitas perguntas para tantas variações de resposta. Tentarei falar um pouco sobre este tema tão complicado na nossa área de TI.

É fácil perceber que a área de tecnologia possui uma grande diferença das demais. É comum encontrar profissionais que nunca entraram em uma faculdade ganhando salários superiores a 2 mil reais na área de TI. Por outro lado, também é muito fácil encontrar profissionais da área de Direito, no último ano de faculdade, realizando estágios sem ganhar um centavo. Portanto meu caro amigo, o que existe na área de tecnologia que torna esta diferencia tão enorme em relação aos demais setores?

A origem de isto tudo vem de uma lei muito conhecida por todos nós. A lei da oferta e da procura. É fato que hoje existem muito mais vagas de trabalho na área de TI do que profissionais qualificados para ocupá-las. Você deverá investir em si mesmo para ocupar estas vagas algum dia e, consequentemente, melhorar o seu retorno financeiro.

Vamos falar um pouquinho de cada área de TI. Inicialmente, vamos comentar sobre a área de infraestrutura. Técnico por excelência, para este setor a certificação é fundamental, chegando a aumentar o salário do profissional em até 40%. Os cargos de Técnico em Informática, Analista de Suporte e Administrador de Redes ainda têm outro desafio: escolher entre seguir o caminho Windows, Linux ou Cisco.

O salário de Técnico em Informática varia de R$ 1 mil para cargos de nível médio até R$ 2.500, para técnicos com nível superior. Já a remuneração de Analistas de Suporte apresenta enorme discrepância, indo de R$ 1.3 mil até R$ 5.000, no Sudeste do país. Nesses dados, uma constatação: o cargo de Analista de Suporte para Mainframe está bem cotado, com salários em torno de R$ 5.800. :)

O Administrador de Banco de Dados, cujo cargo é conhecido pela sigla em inglês DBA, sempre teve prestígio por gerenciar o que há de mais importante em uma empresa: suas informações. Nesta área, o mercado é disputado basicamente entre Oracle e Microsoft. Os salários um DBA de grande qualidade giram em torno de R$ 5 mil a R$ 8 mil para a área de Oracle e em torno de R$ 4 mil a R$ 6 mil para SQL Server.

Entre as certificações, o salário para um profissional MCSE varia de R$ 3.000 até R$ 5 mil. Já as certificações Cisco apresentam remuneração da ordem de R$ 3.000 para CCNA indo até R$ 8 mil para CCIE. Gostaria de adicionar um comentário aqui. Diariamente eu recebo perguntas como “Átilla, o meu salário é muito pouco… gostaria de ganhar bem… como faço para atingir este meu objetivo?”. Bom pessoal, como comentei acima, a certificação CCIE pode pagar salários de até 8 mil reais em São Paulo. Você acha que algum dia poderá chegar a esse valor e ver todos os meses 8.000 reais na sua conta corrente? Agora eu faço a seguinte pergunta para você… Porque não? A prova CCIE é uma prova pública. Existem diversos materiais e livros para o seu estudo. O que você deverá fazer? Estudar… estudar… e estudar… Simples assim. As certificações estão na sua frente. Basta você querer dar o primeiro passo e chegar lá. Não existe nenhum segredo, apenas possuir uma grande força de vontade.

Outra pergunta que sempre recebo após falar deste tema é a seguinte… “Átilla, eu sou um DBA e ganho somente 2 mil reais, você está falando besteira nos seus comentários”. Bom, não esqueçam que o profissional de TI deve ser um profissional completo. Não basta você ter somente uma certificação e você já irá ganhar bem. Lembre-se do post que realizei sobre carreiras em TI, onde você deve ter um foco em 4 pontos, que são eles Graduação, Idiomas, Certificação e Experiência. Você terá que ser bom nestes 4 para se tornar um profissional completo.

Claro que sempre irão existir empresas incompetentes que procuram pagar 1.000 reais para um profissional com MCSE. Vocês sabem o que elas irão encontrar? Profissionais totalmente desqualificados para ocupar esta posição. Uma pessoa que chegou a título de MCSE sabe todo o esforço que levou para chegar a esta credencial e todo o conhecimento adquirido neste processo. Existem 1.001 empresas no mercado que possuem seriedade e pagam um valor compatível com o mercado para estes profissionais. Apenas esqueça que empresas como a que citei anteriormente existe e valorize-se ao procurar uma oportunidade de trabalho.

Ahhhh… E não pense que você irá trabalhar somente 4 ou 5 horinhas por dia e ganhará bem! O seu esforço será totalmente proporcional ao seu sucesso. Atualmente trabalho das 8 as 17 horas para a Microsoft, ministro treinamentos das 18 as 22:30, e ainda dou aulas aos sábados das 8 as 18 horas. Somando tudo, você irá perceber que trabalho algo em torno de 78 horas por semana. E ainda sobra tempo para responder todas as dúvidas na comunidade de certificações da Microsoft no Technet e escrever artigos para este blog. E você sabe o que eu acho disso tudo? Adoro cada minuto desse longo tempo, pois sou apaixonado por TI e realmente gosto do que eu faço.

Fica a dica para todos vocês. Se esforce, estude bastante e procure setar metas para a sua vida profissional. Outra dica bem interessante para a sua carreira é a seguinte: Nunca peça um aumento para o seu chefe. Chefe algum gosta de receber pedidos de aumento. Peça novas oportunidades de demonstrar o seu potencial e peça novos desafios na empresa. Tomando esta atitude, será apenas questão de tempo para você receber o seu tão sonhado aumento.

Gostaria de encerrar este longo texto com uma pequena frase para vocês guardarem a sete chaves… “Se não existe esforço, não existe progresso.” Pense nisso..

Um forte abraço a todos,
- Átilla Arruda